1. 빌 캠벨은 커뮤니티를 만드는 데 많은 시간과 노력을 들였다. 그는 사람들이 서로 (유기적으로) 연결될 때 그 그룹이 더욱 강해진다는 것을 본능적으로 알았다.
2. 그래서 그는 커뮤니티 구축에 열정을 쏟았다. 사람들이 모일 만한 장소에 직접 투자를 할 정도였다.
3. 커뮤니티 구축은 팀 빌딩과 많은 면에서 유사하다. 빌 캠벨에게 커뮤니티 구축과 팀 빌딩은 모두 그의 원대한 사고 방식의 한 부분이었다.
4. 그게 팀이든 아니면 커뮤니티든, 일단 만들어지면 사람들의 사이에 유대감을 형성하는 것이 무엇보다 중요하다. 이런 유대감은 서로에 대한 관심과 공동선(共同善, 함께 추구하는 공동의 선한 가치)을 통해 형성된다.
5. (그리고) 빌 캠벨은 사람들 사이에 꾸준하게 이어질 연결고리를 만들었다.
6. 물론 빌 캠벨은 우리에게 커뮤니티에 대해 말한 적이 없다. 그는 늘 팀에 대해 이야기했다. 하지만 우리는 그와 함께 하면서 커뮤니티에 대해 많은 것을 배웠다.
7. (그러니 성장하고 싶다면) 사람들 사이의 진정한 정서적 유대 관계를 만드는 데 투자하라. 이런 행동은 팀이 어려운 시기를 직면했을 때 견딜 수 있게 만들고, 더 강하게 만든다.
- 썸원레터 (2022-05-07) [원문](에릭 슈미트 외, <빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치>)
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